La comisión tripartita: Gobierno, patronal y sindicatos aún no logra acuerdo en la negociación para prorrogar las ayudas a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Cabe destacar que el 30 de junio, es la fecha límite del acuerdo social vigente.Según fuentes gremiales, en la reunión de este jueves la comisión tripartita finalizó sin acuerdo y sin fecha para un próximo encuentro, aunque con la intención de seguir dando una oportunidad al diálogo.
Por su parte, el Gobierno quería aprobar esta misma semana una prórroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre. Buscando mantener hasta esa fecha las condiciones extraordinarias de la protección por desempleo para los trabajadores afectados y reduciendo progresivamente las exoneraciones de cotización para las empresas. No obstante, para la patronal y los sindicatos la propuesta del Ejecutivo se queda corta, ya que desde CEOE y UGT defienden que las ayudas se mantengan al menos hasta el 31 de diciembre.

De no alcanzar un acuerdo

De no llegar a un  acuerdo, en la comisión tripartita, el Gobierno podría aprobar en el próximo Consejo de Ministros su propuesta. La cual pasa por ir reduciendo las ayudas a las empresas con ERTE progresivamente en julio, agosto y septiembre, como ya se ha hecho en mayo y junio, primando la reincorporación de trabajadores con reducción de jornada frente al mantenimiento de la suspensión.
Así, los trabajadores que se reincorporen con reducción de jornada la exención sería del 60% de la aportación empresarial en julio, del 50% en agosto y del 40% en septiembre para las empresas con menos de 50 empleados (35%, 25% y 15% respectivamente para las de 50 o más).
Mientras que los trabajadores que sigan en suspenso, las exenciones disminuirían al 35% de la aportación empresarial en julio, al 25% en agosto y al 15% en septiembre para empresas de menos de 50 trabajadores (20%, 10% y 5% respectivamente para las de 50 o más).